昨天,在一个节目中,小S问炎亚纶,和飞轮海其他三个成员还有联络吗?
炎亚纶回答:"没有。"
瞬间上了热搜。
今天,飞轮海成员辰亦儒在社交平台发文疑似回应,"有些时候生活中的大小事,笑一笑,没什么大不了,这都不是事,身体健康最重要,祝福你~"
随后飞轮海其他两个成员汪东城、吴尊在这文下留言互动。
这也上了热搜。
网友们热议纷纷,一时很多乱七八糟的推测都出来了。
什么其他三人回击炎亚纶啦,什么辰亦儒、汪东城、吴尊是三人小群互动啦等等。
要我说,其实飞轮海成员之间就是同事关系。他们因为在公司的安排下,成了一个男团出道并工作,后来解散了,就相当于原来是一个部门工作,后来部门解散了,大家各奔东西而已。
所以,飞轮海成员之间是同事、是队友,却不是朋友。当然,飞轮海里的辰亦儒、汪东城、吴尊可能是比炎亚纶关系密切一点,但是他们首先是同事关系。
既然是同事关系,那么不在一个部门工作之后,自然而然会疏远起来。
因为不在同一个工作场所工作了,碰面的机会少了,自然同事之情也淡了。
所以,炎亚纶说不联络,自然很正常。
飞轮海的三个成员辰亦儒、汪东城、吴尊年纪相近,但是和炎亚纶相差的有点大。
当时,飞轮海解散的原因是其他三个成员觉得已经过了25岁,不想再当偶像,所以就产生了解散的想法。
而当时炎亚纶才20出头,并没有解散的想法,可是他也服从了大局,接受了飞轮海解散的事实,开始单飞。
这就相当于一个部门中有四个人,三个人觉得应该解散,各找适合的工作,而另一个人即使反对,也没有反对的理由,因为少数服从多数。
01 同事就是同事,不是朋友
我们工作时间长了,和同事接触多了,自然而然产生了很亲近的想法,觉得和同事成为了朋友。
其实这是错觉。
和同事一起上班,每天8小时,如果加班,还要多几个小时,每天朝夕相处,自然有感情。
但是我们要牢牢记住,同事首先是同事,我们聚在一起是为了工作。
当然,觉得志趣相投可以成为朋友。
但并不是每个同事都是朋友。
不要在职场犯这种错误,这会造成你觉得和同事们一起可以其利断金,但是却导致同类相轻的反作用。
02 工作时努力工作,下班时愉快休闲
把工作和生活分开。
下班了,不要和同事老聚在一起,去聚餐啊、唱卡拉OK啊。
这样同事之间的联欢,要不要?要!
但是不用那么频繁,一般一个月一次就OK。
说实话,在工作上,实力决定一切,你没实力,个个觉得你拖后腿。
即使你次次参加聚会,同事们也看不起你,反而觉得你真无聊,难怪次次有空出来。
03 在做好自己本份之后,可以帮助同事
有人问:自己的工作很轻松完成了,可同事却还是工作,能不能帮助他们?如果这次帮忙了,那下次同事也来叫,会不会有问题?
自己工作完成了,同事还在工作,自然可以帮忙。但是这个帮忙还是有技巧的,不能瞎帮。
你首先可以站起来,说:"我去倒水,谁也要倒水,我一起去弄下。"
这时,就会有人提出来让你帮忙倒水。
你倒水回来后,可以轻声问下要不要帮忙。
这里,就有两个选择:
1、同事有能力自己完成,不用帮忙。那么同事就会和你说谢谢,不用帮忙。
2、同事不能自己完成,想你帮忙。那么同事就会说,好啊,你帮我什么什么。
这时,你就可以衡量下自己的能力,会不会这个,会就帮忙一下,不会就直言说不会。
至于会不会以后次次让你帮忙,我觉得这种太过远虑了。下次再让你帮忙,你完全可以找个借口婉拒,不用想这么多。
回归到炎亚纶的回答:和飞轮海其他成员不联络。同事之间关系疏远,自然不用联络,难道就因为在同一个部门工作过,就要时时联络?
都不是同事了,三观也不那么合,自然而然走开不挺正常吗?
总之:对于同事,是工作上的合作伙伴,可以亲近,但要注意距离!这样才能你好我好大家好!
绝世之姿:多平台原创作者,用真实的文字写作。
我的其他文章:
职场的三个陷阱,大家要注意避免
复盘、总结、学习,是我们立于不败之地的三大法宝
经过这波考验,我们需要重新定义断舍离
"这个你不会,换别人做吧!""不,我会!"成功的人,戒掉这种情绪
宠辱不惊,是做人的最高境界