92%的企业都要面对的35个“坑” ，你碰到了几个？
2020-04-22 10:14:52   来源：东方头条   

创业，就是一个不断发现问题并解决问题的过程。

黑马问诊对2019上半年用户咨询的所有问题进行了汇总整理，发现共有3类共35个问题被提出了3次以上。

它们是创始人必须要思考的问题，超过92%的创业者都必然会遇上这些“坑”。

这些问题集中在股权分配、人力资源、财税风险三个方面，都不是创始人平时焦虑最多的，但一旦发生轻则碰得头破血流，重则直接决定企业的生死。如果它们能得到妥善的预防和解决，往往会使企业的运作更稳定，并有效降低运营成本和财务风险。

有鉴于此，黑马问诊特将这35个问题整理出来，并邀请了三家专注于股权、财税、人力的服务机构，在本周为您提供免费的线上轻咨询。您本次咨询将为您梳理相关问题的产生逻辑、解决方向和实操建议。如果您有更多需求，也可以邀请3家问诊机构帮您提供更完整和详细的解决方案。

股权分配问题（17个）几个朋友合伙创业，为了防止未来“散伙”，如何分配股权？股权融资，创始人股权容易被稀释，如何防止被踢出局？创业公司的联合创始人怎样妥善分配股权？股权激励中，资金和人力占股的比例怎样衡量？股权发放后，合伙人拿到的股权和贡献不匹配怎么办？兄弟创业，如何平衡兄弟感情和股权？技术入股的合伙人该给多少股权？合伙人的股权和工资如何权衡？如何设置期权池，才能满足后期进来的人？对于早期项目，投资方比较喜欢怎样的股权结构？低股权模式，创始人怎样能有决策权？先分股权再做事，还是先做事情再分股权？员工要求获得的激励股权，进行工商登记是否合理？获得激励股权的员工，是否可以查看公司财务信息？部分核心员工不相信股权的价值，该发给他股权吗？离职员工的股权应该如何处理？公司怎样合理估值，才能让员工认可公司价值？

人力资源问题（10个）创业企业如何引进优秀人才？如何在公司规模不是很大的时候，挖掘大牛人才入场？在企业管理中，如何引导员工主动完成、分担工作？组织效率提升，除了企业文化以外还应注重什么？如何在招聘时，确定高管是否符合公司发展方向？初创型企业怎样激励员工？传统企业转型过程中，管理出现僵化怎么办？怎样防止“好员工”流失？怎样正确的衡量员工业绩？股权激励可以当做员工福利发放吗？

财税风险问题（8个）纳税超过毛利的50%，怎样降低税负风险？中/小型企业怎样找到优惠政策降低纳税负担？股权投资前的财税筹划应该怎么做？股东进行分红还要再缴纳20%的个人所得税？如何判断企业增值税税负率是否有风险？账外资金回流税务风险，创始人应该如何应对？历史财税及发票问题是否会被追究？股东个人向公司借款，是否应该缴纳20%的个税？

如果您需要咨询以上3类问题，可报名参加报名7月25、26日 “黑马问诊·企服专场”活动，3家专业机构的7位专家将联袂出席，为您免费提供在线轻咨询。

*i黑马，让创业者不再孤独。