亚马逊美国、欧洲仓储物流员工罢工。
三年前,亚马逊要求某订单处理中心,处理速度不低于120件/小时,员工被允许每1000件物品出现一次错误,现在的要求却达到280件/小时,且只允许每2200件出现一个错误。如果做不到,面临的是,严厉的惩罚,和丢掉工作。
亚马逊辩称,员工获得了有竞争力的薪水。
但这次,他们抵抗的,却是“非人道”的工作要求和考核。
“30分钟吃饭时间”,“两个15分钟休息时间”,“分拣员5分钟没动,经理找谈话”,“超过一小时不工作,系统自动解雇工人”。。。
工人在和时间赛跑,更是在和机器赛跑。
包括亚马逊在内,电商物流巨头们,引入了大量机器替代工人,未来也将引入更多的机器。
暂时有幸不被机器取代的工人——即使只是因为他们比机器便宜——被强迫跟上机器的节奏。像被驱赶的奴隶,跟不上的不幸儿,会被甩下,灭亡。
被机器威胁的,不止是体力、重复性劳动者。
超过99%识别率的图片识别,改变了安防监控行业;自然语言识别技术的发展,淘汰了低级别的翻译职位;机器甚至能设计出,更有艺术气息的画作,更能洞彻人心的音乐。。。机器的人工智能可能比人类更懂人类。
但技术重塑时代,仅仅意味着改变:它带来了繁荣和弄潮儿,也必然会带来萧条。昔日荣华会像东北老工业基地一样被人遗忘。
是时候,把盲目努力这杯心理鸡汤倒掉,而去想想,我们如何“更独特”?
因为面对机器,选择比努力更重要。