人工智能时代，对设计师提出了哪些新要求？
2020-02-18 22:40:36   来源：东方头条   

人工智能按照指令进行程序化设计，但设计师能真正解读需求方的想法，挖掘他们都没意识到的深层次需求，主动提供更好的设计方案。这种对人内心的敏锐感受、不断创新的能力才是设计师不可替代的核心价值。千锋带你一起了解人工智能对设计师提出了哪些新要求？

专才+创造力：创意和创造将成为设计师的核心竞争力。当机器能够承担更多工作后，人类设计师需要更聚焦于管理、创意创造、沟通工作，才能保持竞争力。智能工具再被输入了明确的方向、限制、目标以及要解决的问题之后，可以产出无数设计方案，设计师仅挑选喜欢的方案，或者不断重新组合。此时，设计师的工作是：给机器设定目标、参数、限制条件，检车和微调AI生成的设计。

需要极强的多领域理解力+沟通合作能力：人工智能还做不到像人一样的深刻理解力和分析力，也做不到合作沟通解决问题。

洞察力：关注人们没有做的、倾听人们没说出来的。将注意力仅仅注意到用户做了什么，说了什么，很可能是对已知事物的确定，而不会带来令人吃惊的新发现。

换位思考：真切体会别人的感受。“借用”别人的生活来激发新想法。乔布斯据说可以1s让自己变成傻瓜，来检验产品的设计是否足够好。

“T”型人才：麦肯锡团队中的“T型人”——在横轴上知识领域宽泛，他们或许是学过心理学的建筑师，学过工商管理的艺术家，具备销售经验的工程师等；在纵轴上则是具备一定深度专业技能，能够保障为成果做出实际贡献。这就要求我们既有专业深度，又有思维广度，能够跨界思考和探索；既能够在一个点上专注、投入其中，同时又能够对外部世界保持开放的心态，接纳不同的视角；既能够对问题做根源思考，又能够从系统的角度做整合解决方案设计。

极高的人文素养和灵魂境界：设计师是对于生活更敏感，观察更细致的一批人，相对人工智能，作为人的感性将是我们的独特之处，发挥这点主观能动性可以带来更多创新。

“真正让人恐惧的，往往是想象，而非事实”，与其担心人工智能的进一步发展会替代自己目前的工作，不如进一步优化自己现有的职业技能，延展自己的新技能，从而适应时代发展的需求。