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腾讯2005年组织架构说明了啥？
2019-10-14 03:21:29 来源：东方头条

腾讯2005年调整后的组织架构（微信前）图，由此可见：腾讯从一开始就把产品研发的基因牢牢地植入了组织设计中。

产品驱动组织，产品驱动战略。这是很接地气而且永远先进的组织架构设计。

衡量一个产品经理是否顶尖人才，核心指标就是他能定义产品、定义组织、驱动战略。无疑马化腾就是这么一个人物。张小龙也是。

要持续稳健快速发展，每一个系统都要建立在管控工具的有效使用上来！

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